[社论]兵长与下士薪水倒挂,军队如何维持

2024-08-28 10:13  

▲ 2日,韩国国防部次官金善浩访问陆军士官学校,与国防部及各军方人事官员举行“改善副士官服役条件”的恳谈会。/国防部提供

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据悉,韩国兵长的月薪明年将首次超过200万韩元(约合人民币1万元)。政府决定明年将兵长的月薪从125万韩元(约合人民币6658元)大幅上调至150万韩元(约合人民币7990元)。如果加上退伍时的资产形成支援金55万韩元(约合人民币2930元),每月合计为205万韩元(约合人民币10920元),高于明年下士1号薪水的基本工资(193万韩元,约合人民币10281元),加上各种补贴,实际到手差距不大。对此,军队内部有人抱怨:“兵长和下士的工资不会倒挂吧。”

今年,下士月薪包括各种津贴合计为252万韩元(约合人民币13426元),但扣除各项费用后实际到手在200万韩元出头。国会议员室公开的下士3号薪水的7月份工资明细显示,在“基本工资+津贴”基础上扣除纳税、健康保险和养老保险后的金额为203万多韩元(约合人民币10815元)。另外,住在营外的干部每月还要另外缴纳20万韩元左右(约合人民币1065元)的营内餐费。而普通士兵无需纳税,月薪即为实际到手金额。

国防部称,下士月薪明年将上调至273万韩元(约合人民币14545元),兵长和下士的月薪不会出现倒挂。但一线的初级干部表示:“下士月薪上调幅度仅为3%,兵长月薪却暴涨了24%,实际上已经没有差异。”初级干部月薪受制于普通公务员调薪率,兵长月薪却在四年间增至3.3倍,比较之下势必会产生不小的被剥夺感。初级干部工资低不说,居住、工作、子女教育条件也十分恶劣。实惠少,责任还大。

因此,韩国军队初级干部脱离军队的现象十分严重。2023年,有9500名5年以上资历的军官和副士官离开军队,同比增加了24%,创历史最高纪录。学军军官(ROTC)报名率也从2015年的4.8:1跌至2023年的1.8:1。全韩108所大学学军团有81所没有招满。1号学军团首尔大学只有5人报名。陆、海、空军士官学校的报名率连年下滑,三年间退学学生数翻了一倍。副士官选拔人员也在四年间减少了25%,陆军更是不到定员的五成。义务服役时间长,工资无差别,还有谁会愿意当初级干部?

初级干部是军队的中枢与核心。战争胜败取决于小队长、中队长、副士官的素质。如果他们士气低下或离开军队,士兵再多也不过是乌合之众。最尖端隐形飞机和神盾舰也将成为无用之物。虽然将士兵月薪提高至200万韩元以上是尹锡悦的竞选承诺,但这件事不能执着于数字。如今应当将改善初级干部的待遇和提高素质摆在首位。